La gerencia social y su aporte al desarrollo comunitario.
Introducción:
El desarrollo de los países depende en gran parte de los actores sociales que contribuyen al logro de este, así mismo diversas disciplinas científicas participan en este proceso, en ese camino esta también la psicología comunitaria, cuya misión principal es generar cambios a través de la participación activa de las comunidades, siendo este un facilitador y catalizador de cambio social. En ese recorrido, tiene que realizar diferentes actividades como diagnosticar, elaborar un plan de acción, ejecutar y evaluar, todo ello dentro de un marco legal que comprende la interacción con los miembros políticos y gubernamentales.
Desarrollo:
Los servicios sociales, básicamente han prestado sus servicios a la comunidad con un enfoque autoritario paternalista, de manera burocrática y centralista, sin tener un conocimiento adecuado de las necesidades y realidades que la comunidad o población beneficiaria, padece; sin darle la oportunidad de elegir los beneficios o las oportunidades que consideran necesarios como comunidad.
Ante estos problemas , surge un nuevo paradigma, la gerencia social y se caracteriza porque el rol de los ciudadanos es de cliente consumidor, las administraciones públicas actúan como empresas y los valores que predomina son la competencia y eficacia, este nuevo paradigma fomenta el liderazgo, el trabajo en equipo, la participación de todos los miembros de la organización en la solución de los problemas, la creación de organizaciones flexibles y aplanadas, el re diseño de los procesos de trabajo, la gerencia mediante redes interorganizacionales y redes de información conectadas a personas: todo esto centrado en el cliente; en términos mas sencillos, este enfoque se asemeja a la administración de las empresas privadas, pero sin perder las cualidades propias de una administraron publica (Kliksberg, 1996).
Para Navarro (2004,) Gerencia social, "es el intento de aplicación de las técnicas del management con el objeto de guiar y dirigir las organizaciones del sector social gubernamental y no gubernamental hacia el logro de su misión, sus objetivos y metas en un ambiente complejo, cambiante y de alta incertidumbre, haciendo un uso eficiente y eficaz de los recursos", este nuevo enfoque debe responder a las deficiencias en la administración publica que se dieron a lo largo de la historia, como el hecho de considerar que, (el desarrollo económico nos lleva al desarrollo social), sin embargo, la realidad nos señala cada vez con más fuerza, que el crecimiento económico por si solo, no asegura el desarrollo social y que por lo tanto el crecimiento económico que no tenga como fin el desarrollo de ser humano, carece de sentido y de utilidad para el ser humano.
Para Jaramillo (1994), La gerencia social "es un proceso que libera e integra las energías y recursos de la organización social con la finalidad de sondear las oportunidades, facilitar el cambio, fomentar la innovación y alcanzan la máxima eficiencia y eficacia en la resolución de las necesidades sociales. A través de este enfoque se manifiesta la capacidad para lograr finalmente la excelencia organizacional en las instituciones de bienestar socia!, asegurando su proyección en el futuro con espíritu empresarial” en ese sentido, el gerente del sector social, es un gerente de políticas, programas y proyectos sociales, que debe contar con los conocimientos, herramientas, destrezas y habilidades políticas y técnicas que le permitan elevar la productividad de los recursos y mejorar el desempeño de las políticas que dirige.
Análisis:
Cuando analizamos estos conceptos, encontramos que existen paralelismos entre este enfoque y los objetivos de la psicología comunitaria, entonces, bajo esta premisa, este nuevo paradigma puede ser manejado y utilizado por el psicólogo comunitario, es mas, este debe ser precisamente su principal objetivo, en el sentido de generar cambios en la sociedad; puesto que ambos buscan el desarrollo social a través de la participación y la administración de los recursos.
Conclusiones.
La gerencia publica es un nuevo paradigma que intenta responder a las necesidades sociales de manera mas eficaz y eficiente.
La gerencia social es un paradigma que tiene paralelismos con la psicología comunitaria.
BIBLIOGRAFÍA:
Kliksberg, B. (1996). Hacia una gerencia social eficiente. ECONO. Recuperado el 03 de 07 de 2017, de http://www.econo.unlp.edu.ar/uploads/docs/hacia_una_gerencia_social_eficiente_bernardo_kliksberg.pdf
Navarro Vargas, A. F. (2004). La Gerencia Social y el Nuevo Paradigma de Gerencia. UCR. Recuperado el 03 de 07 de 2017, de http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/docente/pd-000170.pdf
ENLACES:
http://www.iadb.org/wmsfiles/products/publications/documents/2220394.pdf
https://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/257/Gerencia%20social%20en%20Am%C3%A9rica%20Latina%20.pdf?sequence=1
http://www.econo.unlp.edu.ar/uploads/docs/hacia_una_gerencia_social_eficiente_bernardo_kliksberg.pdf
http://cdim.esap.edu.co/BancoMedios/Documentos%20PDF/a6888%20-%20la%20participacion%20comunitaria%20como%20modelo%20de%20gerencia%20social%20%20para%20el%20desarrollo%20local%20en%20el%20municipio%20de%20manta%20-%20cundinamarca%20(pag%2076%20-%20270%20kb).pdf
